Servisní technik
Servisní technik
Hledáme nového člena servisního týmu
Chcete být denně v terénu a mezi lidmi?
Jste technický typ a s nářadím to umíte?
Tak možná právě pro vás je tahle pozice jako dělaná!
Co u nás budete dělat?
Aby naše okna dlouho sloužila, musí se pravidelně servisovat. A na to potřebujeme vás! Na téhle pozici budete:
- jezdit denně přímo k našim zákazníkům po celé Moravě,
- servisovat u nich okna, dveře, parapety, vnitřní žaluzie i sítě,
- posuzovat a řešit reklamace
- a když bude potřeba, tak instalovat doplňky a příslušenství,
- domlouvat termíny servisu se zákazníky a konzultovat s nimi technická řešení.
Jak si vás představujeme?
Máte technické myšlení a k tomu pověstné zlaté ručičky? Super! Kromě toho je ještě potřeba:
- mít praxi v oboru,
- mít organizační schopnosti a dokázat se domluvit s kolegy i zákazníky,
- umět se samostatně rozhodovat a pracovat zodpovědně,
- mít ukončenou střední nebo učňák,
- rozumět si s počítačem a základními programy (MS Office, e-mail),
- mít řidičák na osobní auto (skupina B) a také ho aktivně používat.
A co můžete na oplátku čekat od nás?
- Peníze až na prvním místě. U nás dostanete férové fixní platové ohodnocení, které poroste podle vašeho výkonu, a k tomu náborový příspěvek ve výši 20 000 Kč.
- Jistota a k tomu něco navíc. Kromě výplaty můžete počítat taky s příspěvkem na stravování, životním a penzijním pojištěním a přidáme vám i týden dovolené navíc.
- Přátelská pracovní atmosféra. Se svými kolegy se nikde nepoznáte líp, než na každoročních firemních akcích, při fotbale a s půllitrem.
Informace o pozici
Místo výkonu práce: Vlárská 22, 627 00 Brno-Slatina
Typ pracovního poměru: práce na plný úvazek
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva
Je tahle práce něco právě pro vás?
Kontaktujte nás na čísle 605 248 497 nebo pošlete životopis na tatar@senk-realizace.cz.
Do předmětu e-mailu prosím uveďte název pracovní pozice. Budeme se těšit!
Takhle probíhá nábor
- Životopis Našli jste u nás pozici, co vám padne jako ulitá? Tak sem s životopisem! Zařadíme vás do výběrového řízení a pak už je to v rukou personálních.
- Osobní pohovor Na papíře dobrý? Tak to vás musíme poznat naživo. Potkáme se u nás, seznámíme se, prohodíme pár slov a zodpovíme všechny zvídavé dotazy.
- Když si sedneme… Začneme vám chystat smlouvu. Domluvíme si termín nástupu a vyřídíme všechny formality. Pak se můžete začít seznamovat s kolegy a svojí novou prací.
Volná místa
